Si necesita consultar a un abogado de inmigración en El Paso Texas, los siguientes abogados pueden ayudarle con su trámite de inmigración.
The Law Office of Danny Razo
1715 Wyoming Ave.
El Paso, TX 79902
Telefono: 915-532-7296
Pagina web: https://www.razolaw.com/
SERVICIOS:
Cada año, familiares de todo el mundo se reúnen en suelo estadounidense. Su familia podría estar entre ellos cuando trabaje con un abogado de familia práctico. El Sr. Danny Razo, quien es el único practicante en la Oficina Legal de Danny Razo, se mantendrá al tanto de los detalles para que usted no tenga que hacerlo.
Nuestra firma de inmigración familiar generalmente ayuda a los residentes del área de El Paso, TX y sus alrededores con…
- Declaraciones juradas de apoyo
- Tramitación consular
- Ajustes de estatus 245(i) y 245(a)
- Ajustes de estado para titulares de tarjetas verdes
- Peticiones para eliminar las condiciones de residencia
- Permiso para volver a solicitar la admisión después de la deportación
- Solicitudes I-90 para reemplazar las tarjetas de residente permanente
- Solicitudes I-601A para exenciones provisionales por presencia ilegal
- Solicitudes de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) / Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio
- Peticiones de visa para familiares extranjeros, prometidos, cónyuges de niños y víctimas de violencia doméstica (VAWA)
3 cosas que debe saber sobre el proceso de naturalización de EE. UU.
El proceso de naturalización de los EE. UU. es complejo, pero un abogado de ciudadanía puede simplificarlo. El abogado de inmigración de la oficina legal de Danny Razo ha ayudado a muchos residentes del área de El Paso, TX a convertirse en ciudadanos estadounidenses, y también puede ayudarlo a usted.
Apostamos a que no lo sabías…
1. Debe presentar una solicitud, asistir a una entrevista y obtener la aprobación del USCIS para seguir adelante.
2. Puede tomar el examen de educación cívica en su idioma nativo bajo la regla 15/55 o 20/60.
3. Se convertirá en ciudadano estadounidense una vez que preste juramento de lealtad en una ceremonia de naturalización.
Para obtener más información sobre el proceso de naturalización de EE. UU., contáctenos ahora.
Los procedimientos de deportación pueden avanzar rápidamente, así que actúe rápido
CONTRATAR UN ABOGADO CON EXPERIENCIA EN DEPORTACIÓN EN EL PASO, TX
El proceso de deportación comienza cuando el gobierno de los EE. UU. le da a alguien un aviso para que se presente. Contratar a un abogado de deportación es una decisión inteligente.
La oficina legal de Danny Razo ofrece servicios legales confiables, que han permitido a las familias en El Paso, TX y sus alrededores apelar con éxito las órdenes de deportación. También manejamos casos relacionados con fianzas, libertad condicional, cancelación de remoción y suspensión de deportación.
Llame al 915-532-7296 ahora para contarnos sobre la situación de su ser querido. Haremos todo lo posible para ayudar.
Sus Antecedentes Penales Podrían Afectar Su Estatus Migratorio
Ser arrestado o condenado por un delito podría aumentar sus posibilidades de ser deportado. Por eso es tan importante contratar a un abogado defensor penal. Ya sea que enfrente cargos de asalto agravado o que su hijo tenga problemas con la ley, puede llevar su caso a la oficina legal de Danny Razo en El Paso, TX.
El abogado Razo puede ayudarlo con cualquier asunto penal que pueda afectar su estado migratorio, incluidos, entre otros,…
- Incendio provocado
- Posesión de drogas
- Travesura de criminal
- Robo de cualquier valor
- Entrada o reingreso ilegal
- Manejando en estado de ebriedad
También ayudamos con las solicitudes de bonos. Llame al 915-532-7296 ahora para hablar con el abogado Razo sobre sus cargos y estatus migratorio.
Dickinson Wright
221 N. Kansas St.
Suite 2000
El Paso, TX 79901
Telefono: 915-541-9300
Pagina web: https://www.dickinson-wright.com/
SERVICIOS:
Dickinson Wright abrió su oficina en El Paso en 2017. Nuestros abogados en El Paso ejercen en una variedad de áreas legales que incluyen apelaciones, litigios comerciales y comerciales, asuntos gubernamentales, inmigración, asuntos internacionales y laborales. Nuestros abogados son reconocidos como líderes en su campo por Best Lawyers in America, Chambers USA y Texas Super Lawyers.
Nuestros abogados consideran importante desempeñar un papel activo en la comunidad en la que hacemos negocios. No es suficiente que seamos participantes activos en la comunidad empresarial; queremos ser participantes activos en toda la comunidad. Nuestros abogados en El Paso se ofrecen como voluntarios o desempeñan un papel de liderazgo en organizaciones comunitarias locales, incluida la Sociedad Histórica del Condado de El Paso, la Cámara de Comercio del Gran El Paso, Salud Mental de América, la Asociación de Caballos Cuarto de Milla de Texas y mucho más.
Nuestros abogados de El Paso han brindado información a los medios, con menciones en El Paso Times, El Paso Inc., Law360, San Antonio Express-News y otros. También se publican en publicaciones comerciales y académicas y sirven como oradores invitados en numerosos seminarios/conferencias en El Paso y en todo el país.
A medida que cambian las demandas de los clientes, la tecnología y las condiciones económicas, Dickinson Wright se ha adaptado con sus clientes para ofrecer una gama de servicios en constante expansión. Tenga la seguridad de que una cosa sigue siendo la misma: la dedicación de Dickinson Wright para brindarles a nuestros clientes un excelente servicio al cliente y un conocimiento profundo de las leyes comerciales combinado con nuestro profundo conocimiento de la comunidad, el espíritu y la gente de El Paso.
Los empleadores que buscan contratar talento global en los Estados Unidos se enfrentan a un tapiz cada vez más complejo y dinámico de leyes, reglamentos, órdenes ejecutivas y tratados. Con una fuerza laboral diversa, viajes inesperados y restricciones relacionadas con visas, la necesidad continua de litigios debido a adjudicaciones impredecibles y políticas de inmigración en constante cambio, nuestro grupo de inmigración ofrece una fuerza de banco muy profunda creada durante treinta años utilizando tecnología para brindar soluciones pragmáticas y efectivas. soluciones y estrategias innovadoras para nuestros clientes.
Como bufete de abogados de servicio completo con oficinas y abogados de inmigración en los EE. UU. y en Canadá, junto con una fuerte presencia en la frontera sur de los EE. UU., nuestra práctica de inmigración funciona sin problemas a través de la frontera para garantizar que los negocios de nuestros clientes no se vean afectados mientras navegan. a través del sistema de inmigración. Trabajando en estrecha colaboración con los abogados en otras áreas de práctica de la firma, brindamos representación en una amplia gama de inquietudes de inmigración para empresas nacionales y extranjeras, incluidos impuestos, beneficios para empleados, auditorías gubernamentales y leyes de entretenimiento. También brindamos asistencia relacionada con la inmigración a nuestros grupos de práctica internacionales especializados en japonés, indio, chino, surcoreano y T-MEC dentro de la firma.
Visas de inmigrante y no inmigrante: regularmente ayudamos a las empresas y a sus nuevos empleados a obtener una variedad de visas de inmigrante y no inmigrante, además de ayudarlos a obtener la residencia permanente, la ciudadanía estadounidense y la naturalización. También asesoramos a los clientes sobre los tipos de visas que mejor se adaptan a sus necesidades para operaciones nacionales y extranjeras, fusiones, adquisiciones, reestructuraciones y desinversiones corporativas, y mantenimiento de autorizaciones de trabajo de ciudadanos extranjeros. Preparamos diversas peticiones y solicitudes en nombre de nuestros clientes y creamos soluciones estratégicas que abarcan los diversos componentes de la admisión a los EE. UU. (p. ej., consular, puertos de entrada y estado al momento de la admisión), así como caminos hacia la residencia permanente, si así lo desea. Algunas de las categorías típicas de no inmigrantes son:
• Visitantes de negocios B-1
• Comerciantes e Inversionistas E-1/E-2 Tratados
• Trabajadores calificados E-3 de Australia
• Estudiantes Extranjeros F-1 (Opciones de Estudio y Empleo)
• Visitantes de intercambio J-1 (incluidos los graduados médicos extranjeros)
• H-1B/H-1B1/H-2A/H-2B/H-3 Trabajadores profesionales/calificados/temporales
• Prometidos K-1
• L-1A/L-1B Transferencias dentro de la empresa Gerentes y ejecutivos multinacionales
• O-1A/O-1B Individuos con Habilidades Extraordinarias (por ejemplo, Animadores/Artistas/Atletas)
• Personal de apoyo O-2
• P -1 Atletas/ Grupos de actuación
• Visitantes Culturales Q-1
• R-1 Trabajadores Religiosos
• Profesionales de TN NAFTA (USMCA)
Para las opciones de residencia permanente, abordamos las opciones de estrategia que involucran una prueba del mercado laboral de EE. UU. (PERM) y aquellas que involucran alternativas más directas basadas en el puesto y las personas. Nuestra experiencia es amplia en cuanto a todas las opciones de visa de inmigrante tanto en el contexto familiar como en el laboral.
Además, nuestro equipo ayuda con exenciones, motivos de inadmisibilidad, procesamiento consular, problemas de procesamiento administrativo, calificaciones del programa de viajero frecuente y problemas relacionados con el puerto de entrada.
Cumplimiento en el lugar de trabajo: brindamos asesoramiento proactivo a nuestros clientes para ayudarlos a evitar violar las leyes y regulaciones de inmigración. Nuestros abogados brindan evaluación de riesgos y revisiones de cumplimiento de las normas y políticas relacionadas con la inmigración para limitar la exposición antes de una fusión y adquisición. Más allá de ofrecer orientación prospectiva, nuestros abogados están bien equipados para ayudar a los clientes a responder a las auditorías del Formulario I-9 y las determinaciones de sanciones. Asesoramos en:
• Retención de documentos relacionados con el empleo H-1B y el reclutamiento de certificación laboral
• Manuales y políticas de cumplimiento de la empresa
• Documentación de elegibilidad de empleo
• Preparación para auditorías de verificación de inmigración de petición de visa sin previo aviso
• Apelaciones de determinaciones de sanciones
• Problemas de cumplimiento de E-Verify y el uso del programa Image
• Desafíos de fusiones y adquisiciones en el contexto del Formulario I-9
Nuestros abogados también brindan capacitación para el personal de recursos humanos y los departamentos legales para ayudarlos a comprender el proceso de inmigración, abordar problemas de cumplimiento y desarrollar programas internos de cumplimiento. También los mantenemos actualizados sobre los últimos cambios en las leyes de inmigración y lo que esos cambios significan para ellos diariamente.
Investigaciones Federales: Cuando nuestros clientes enfrentan la amenaza de una acción o investigación del gobierno, asesoramos y representamos a las organizaciones en todas las etapas hasta la resolución final. Nuestros abogados representan regularmente a empresas en tribunales federales y estatales, ante la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA), así como ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL), los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS), el Departamento de Estado de EE. UU. (DOS ) oficinas consulares en todo el mundo y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) de EE. UU. Tenemos experiencia en abordar emergencias laborales, como acciones de aplicación de Investigaciones de Seguridad Nacional, la División de Detección de Fraude y Seguridad Nacional de USCIS, así como el Departamento de Justicia de EE. UU. (DOJ). Y si se trata de eso, la firma también tiene una sólida práctica de defensa criminal de cuello blanco para apoyar a los clientes de nuestro equipo de inmigración, según sea necesario.
Asuntos de casos representativos
–Asesorado y asistido con los requisitos de inmigración aplicables a personas transferidas dentro de la empresa, inversionistas, extranjeros de capacidad extraordinaria, aprendices, extranjeros con títulos avanzados, así como trabajadores calificados.
–Asesoramiento sobre los tipos de visas para atender mejor las necesidades de nuestros clientes para operaciones extranjeras y nacionales, fusiones, adquisiciones, reestructuraciones corporativas y desinversiones, y mantenimiento de autorizaciones de trabajo posteriores a la transacción de ciudadanos extranjeros.
–Aconsejó a animadores, artistas, atletas y otras personas en la industria de las artes/entretenimiento fuera de los EE. UU. sobre los requisitos, las clasificaciones y el proceso para obtener visas O y P.
–Coordiné las estrategias de inmigración global y guié a los clientes a través de los procesos de solicitud de inmigración para visas de no inmigrantes y tarjetas verdes, así como visas de inmigrantes permanentes basadas en el empleo para ejecutivos multinacionales, gerentes, empleados extranjeros críticos y sus familiares.
–Representó a ciudadanos extranjeros en la obtención de la ciudadanía estadounidense administrativamente y a través de litigios en tribunales federales.
–Representó a inversionistas extranjeros en la obtención de la residencia permanente a través de inversiones EB-5 en nuevos negocios o centros regionales.
–Aconsejó a las principales corporaciones que se encontraron con la resistencia consular del Departamento de Estado de los EE. UU. a la emisión de visas E, L, H u otras visas que autorizan el trabajo.
–Asesoría a las principales corporaciones que buscaban la entrada de personal extranjero con conocimientos especializados, gerenciales y ejecutivos.
–Representó a empleadores en relación con las inspecciones del Formulario I-9 y otras acciones de cumplimiento en el lugar de trabajo por parte del Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. y litigios relacionados ante la Oficina del Oficial Principal de Audiencias Administrativas (OCAHO).
–Asesoró a los empleadores en relación con el cumplimiento del Formulario I-9 y E-Verify.
–Representó a clientes en mandamus federales y acciones judiciales declaratorias que involucran leyes y regulaciones de inmigración.
–Representó a empleadores acusados de violar la Ley de Trabajadores Legales de Arizona (LAWA).
–Asistencia con exenciones, motivos de inadmisibilidad, procesamiento consular, problemas de procesamiento administrativo, calificaciones del programa de viajero frecuente y problemas relacionados con el puerto de entrada.
–Representó a clientes en las auditorías del Departamento de Trabajo de las solicitudes de condiciones laborales H-1B y las solicitudes de certificación laboral PERM.
–Ayudé a clientes con personal de temporada para operaciones usando la categoría de visa H-2B.