Si necesita consultar a un abogado de inmigración en Minneapolis Minnesota, los siguientes abogados pueden ayudarle con su trámite de inmigración.
Baquero Law Office
7344 Cedar Avenue South
Minneapolis, Minnesota 55423
Telefono: 612-872-6727
Pagina web: https://www.baquerolaw.com/
SERVICIOS:
El sistema migratorio genera ansiedad e incertidumbre, e incluso miedo y angustia. Ya sea que esté enfrentando la deportación y la posible separación de sus seres queridos, formando una familia con alguien de otro país que no es residente permanente o ciudadano de los Estados Unidos, o huyendo de la persecución, podemos ayudarlo. Baquero Law Office ha trabajado durante más de 20 años combinados en nombre de ciudadanos extranjeros en casos de inmigración, que incluyen:
- Inmigración patrocinada por la familia
- Visas de inmigrantes y no inmigrantes
- Naturalización
- Certificados de ciudadanía estadounidense
- Procedimientos de deportación y remoción
- bonos de inmigración
- Estatuto de asilo y refugiado
- TPS y visas humanitarias
- Documentos de viaje
- renovación de tarjeta verde
- Representación en las entrevistas de USCIS
- Acción diferida
- Visas U para Víctimas de Crímenes
Luchando contra la burocracia de inmigración
Con tanto en juego, el sistema de inmigración de EE. UU. puede parecer una frustrante pesadilla burocrática. Las leyes intrincadas a menudo pueden parecer insensibles e irrazonables, y las enormes agencias gubernamentales pueden parecer impenetrables. Nuestros abogados maniobran persistentemente a través de la burocracia para aliviar parte de la inmensa carga de lidiar con:
- Departamento de Seguridad Nacional (DHS)
- Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS)
- Patrulla Fronteriza de los Estados Unidos (CBP)
- Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (USICE)
- Consulados y embajadas en todo el mundo
- tribunal de inmigración (EOIR)
- Corte federal
- Instalaciones de detención
Solicitar una visa
Completar su formulario es solo el primer paso en su proceso de solicitud de visa. El gobierno de los EE. UU. establece requisitos estrictos sobre las calificaciones y describe procedimientos inflexibles para la presentación. Los errores en su solicitud pueden provocar retrasos cruciales y una posible denegación con consecuencias desgarradoras.
La interrupción de su familia, hogar, trabajo y vida en Estados Unidos y, en algunos casos, su libertad están en juego. Cada tipo de visa viene con su propio conjunto de criterios esenciales, que sus calificaciones deben coincidir con precisión. Nuestros abogados analizan sus objetivos de inmigración a corto y largo plazo para establecer un plan a largo plazo. Analizamos minuciosamente su situación para elegir el camino apropiado y reunimos meticulosamente evidencia que prueba cada elemento de su elegibilidad.
Revisamos las señales de alerta, como arrestos anteriores, múltiples entradas sin permiso, remociones o deportaciones anteriores, reclamos falsos de ciudadanía o empleo ilegal, y abordamos estos problemas potencialmente dañinos desde el principio.
Leyes de inmigración en constante cambio
La política de inmigración es frecuentemente atacada y las leyes a menudo se modifican, lo que crea un panorama de inmigración que fluctúa sin cesar con obstáculos sin sentido que separan a las familias.
Es fundamental estar atento a las distintas agencias que administran los beneficios migratorios para actualizaciones en trámites, formularios y requisitos. Nos mantenemos actualizados sobre los cambios en la ley de inmigración y estamos listos para actuar sobre posibles cambios en el proceso.
Para asesorarlo con éxito, consideramos las leyes tal como existen y las posibilidades de reformas beneficiosas, así como dañinas. Perseguimos sin descanso su caso y desarrollamos soluciones únicas para problemas complicados.
Paschal Nwokocha & Chukwu Law Offices LLC
Crown Roller Mill 105 Fifth Avenue South
Suite 550
Minneapolis, MN 55401
Telefono: 612-465-0606
Pagina web: https://www.paschal-law.com/
SERVICIOS:
En Paschal Nwokocha & Chukwu Law Offices, nuestro enfoque singular es producir resultados para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de inmigración. Ofrecemos una gama completa de servicios profesionales al cliente en todas las áreas de la ley de inmigración de los EE. UU., para satisfacer las diversas necesidades de las personas, las familias y las empresas.
Nuestros servicios incluyen, pero no se limitan a:
- Consulta inicial y permanente;
- Preparación y presentación de todas las peticiones y/o solicitudes requeridas para su caso;
- Asistencia de intérprete de idiomas, cuando corresponda;
- Representación completa en todos los procedimientos legales relacionados con su caso, incluida la defensa de deportación/remoción y audiencias ante un juez de inmigración;
- Defensa y orientación completas durante todo el proceso, durante la duración de su caso.
Servicios para Start-ups y Negocios
Equilibrar la necesidad de un grupo constante de profesionales calificados con las crudas realidades de la gran recesión posterior a 2008-2010 presenta enormes desafíos y oportunidades para las empresas. El aumento de las medidas de aplicación de la ley de inmigración ha añadido presión sobre las empresas para que revisen y supervisen sus programas de cumplimiento.
Paschal Nwokocha & Chukwu Law Offices tiene la experiencia y los recursos para ayudar a las empresas a enfrentar los desafíos actuales y emergentes de la escasez de mano de obra, incluidos, entre otros, los siguientes:
- desarrollo y orientación de políticas de inmigración;
- planificación estratégica en materia de inmigración;
- anticipar problemas y abordarlos de manera proactiva;
- apoyo y asesoramiento continuos sobre una multitud de problemas de cumplimiento, incluida la solicitud y documentación de condiciones laborales;
- Etc
Trabajamos con un equipo de abogados corporativos y comerciales para que el proceso de puesta en marcha y contratación de personal sea muy eficiente.
Inmigracion de Familia
La inmigración basada en la familia permite que un ciudadano extranjero se convierta en residente permanente legal en función del hecho de que tiene un pariente que es ciudadano de los Estados Unidos o residente permanente legal.
La residencia permanente legal (LPR), también conocida como “tarjeta verde”, otorga a un ciudadano extranjero el privilegio de vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos. La ley de inmigración y nacionalidad de EE. UU. prevé varias formas de convertirse en residente permanente legal. La inmigración a través de un miembro de la familia es uno de ellos.
Si desea convertirse en residente permanente legal sobre la base de su relación con un ciudadano o residente permanente legal de los Estados Unidos, debe pasar por un proceso de varios pasos:
Primero, el USCIS debe aprobar una petición de visa de inmigrante, Petición I-130 para familiar extranjero para usted. Esta petición la presenta su pariente (patrocinador) y debe ir acompañada de una prueba de su relación con el pariente solicitante.
En segundo lugar, el Departamento de Estado debe determinar si un número de visa de inmigrante está disponible de inmediato para usted, el ciudadano extranjero, incluso si ya se encuentra en los Estados Unidos. Cuando un número de visa de inmigrante está inmediatamente disponible para usted, significa que puede solicitar que se le asigne uno de los números de visa de inmigrante. Puede verificar el estado de un número de visa en el Boletín de Visas del Departamento de Estado.
En tercer lugar, si ya se encuentra en los Estados Unidos, puede solicitar cambiar su estado al de residente permanente legal después de que haya un número de visa disponible para usted. Esta es una forma de solicitar un número de visa de inmigrante.
Inmigracion por Empleo
La inmigración basada en el empleo permite que un ciudadano extranjero se convierta en residente permanente legal en función del hecho de que tiene una oportunidad de empleo permanente en los Estados Unidos.
La residencia permanente legal (LPR), también conocida como “tarjeta verde”, otorga a un ciudadano extranjero el privilegio de vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos. La ley de inmigración y nacionalidad de los EE. UU. prevé una serie de caminos hacia la residencia permanente legal. La inmigración a través del empleo es una de ellas.
Si desea convertirse en inmigrante debido al hecho de que tiene una oportunidad de empleo permanente en los Estados Unidos, o si es un empleador que desea patrocinar a alguien para la residencia permanente legal basada en el empleo permanente en los Estados Unidos, debe ir a través de un proceso de varios pasos:
Primero, los ciudadanos extranjeros y los empleadores deben determinar si el ciudadano extranjero es elegible para la residencia permanente legal bajo uno de los caminos de CIS para la residencia permanente legal.
En segundo lugar, la mayoría de las categorías de empleo requieren que el empleador estadounidense complete una solicitud de certificación laboral (Formulario ETA 750) para el solicitante y la envíe a la Administración de Capacitación y Empleo del Departamento de Trabajo. El trabajo debe conceder o denegar la solicitud de certificación. Los médicos extranjeros calificados que ejercerán la medicina en un área de los Estados Unidos que ha sido certificada como desatendida por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos están exentos de este requisito. Es posible que desee leer más acerca de este programa.
En tercer lugar, el CIS debe aprobar una solicitud de visa de inmigrante, Formulario I-140, Petición de trabajador extranjero, para la persona que desea inmigrar a los Estados Unidos. El empleador que desea traer al solicitante a los Estados Unidos para trabajar permanentemente presenta esta petición. Sin embargo, si se necesita una certificación del Departamento de Trabajo, la solicitud solo se puede presentar después de que se haya otorgado la certificación. El empleador actúa como patrocinador (o peticionario) del solicitante (o beneficiario) que quiere vivir y trabajar de manera permanente en los Estados Unidos.
Cuarto, el Departamento de Estado debe darle al solicitante un número de visa de inmigrante, incluso si el solicitante ya se encuentra en los Estados Unidos. Cuando el solicitante recibe un número de visa de inmigrante, significa que se le ha asignado una visa de inmigrante. Puede verificar el estado de un número de visa en el Boletín de Visas del Departamento de Estado.
En quinto lugar, si el solicitante ya se encuentra en los Estados Unidos, debe solicitar el ajuste al estatus de residente permanente después de que haya un número de visa disponible. Es posible que desee leer sobre los procedimientos de solicitud para convertirse en residente permanente mientras se encuentra en los Estados Unidos. Si el solicitante se encuentra fuera de los Estados Unidos cuando un número de visa de inmigrante esté disponible, se le notificará y deberá completar el proceso en la oficina local del Consulado de los Estados Unidos.
Trabajaores Temporales
Para obtener una visa H-1B para el posible empleado, el empleador primero debe ofrecerle al empleado un trabajo que habitualmente requiera una licenciatura o un título avanzado en el campo del extranjero.
Después de que se haya realizado y aceptado una oferta de trabajo, nuestra oficina puede presentar una solicitud para recibir la clasificación de la visa y la autorización de trabajo que la acompaña. En la mayoría de los casos, esta clasificación se puede solicitar por un máximo de tres años. Es posible una prórroga por un segundo mandato de tres años.
El empleado debe estar calificado o tener licencia para el puesto, y el puesto debe requerir, como mínimo, un título de nivel universitario en el mismo campo que el principal campo de estudio del extranjero.
El puesto ofrecido al empleado debe cumplir con los requisitos de una “ocupación especializada”. Dicho empleo debe requerir la aplicación teórica y práctica de conocimientos altamente especializados. Un título de posgrado o de cuatro años o el equivalente en esa “especialidad” generalmente califica a la persona para esta visa.
Nota: El empleador también debe haber presentado y aprobado una LCA. Podemos ayudar al empleador con este requisito si una LCA para este puesto, si la LCA aún no se ha presentado y aprobado. Este paso toma aproximadamente de una a tres semanas dependiendo de la ubicación del trabajo.
El empleador no está obligado a contratar trabajadores estadounidenses. El empleador debe estar dispuesto a pagar al empleado el salario prevaleciente en su área geográfica y a todos los demás trabajadores con visa H, ya que la visa está diseñada para facilitar el empleo temporal de profesionales extranjeros.
Estamos disponibles para ayudar al empleador y al beneficiario a preparar toda la solicitud y el paquete una vez que se realiza y acepta la oferta de trabajo.
Para obtener ayuda con sus necesidades de visa H, o para obtener más información sobre qué visa es mejor para sus circunstancias, ¡comuníquese con nuestra oficina hoy!